第二十章 被针对
与赵晨夕相比，李随风完全就是不同世界里的人，自打他出生，父亲就患了疾病，家里的顶梁柱倒下了，一家三口生活变得拮据。
这让几岁的李随风便知晓金钱的重要性，从而使得他过早接触世俗。
别人家的孩子有玩具，他没有，别人家的孩子有零花钱，他更没有。
贫瘠的成长环境并没有让李随风有所怨恨，反而更加自立，他能够体会父母的不易，不去攀比不去索要，没有玩具他就玩泥，没有零花钱他就去捡纸壳子去换钱。
同学们看不起他，甚至联合起来排挤他，揍他，他不还手也不吭声，一切的忍耐都是为了不给父母添麻烦。
胆小怕事，贪财爱钱，是生活造就了一切。
如果可以，他也想做一个毫无畏惧不重钱财重情义的敞亮人。
但人生只有一次，他无怨无悔。
想到老家里的父母，李随风红了眼睛，听到办公室外面有了动静，他连忙揉了揉双眼。
客服人员工作时间开始了，他也不能闲着，整理好资料，李随风走出办公室。
来公司一上午了，除了王姐和赵晨夕，他还没有见过其他同事，正好趁大家工作刚开始，出去转上两圈，多露露脸，混个脸熟，也好让大家认识他。
来到大厅，这里是客服人员工作的地方，也是部门员工最多的地方，大家各忙各的，有人看到他，他就回以微笑以示友好。
毕竟日后要在一起工作，处理好人际关系是应该的，不管是什么职位，他都是新人，客气点没坏处。
“你是？”
这时，迎面走来一年轻男子。
这男子气质非凡，身材均匀，蓝色西装下面是一件浅色碎花衬衫，他一只手拿着公文包，另一只手里端着保温杯，手腕处戴一金色手表，看李随风的眼神疑惑中带有鄙夷。
“于经理你好，我是新来的李随风，请多多关照”
李随风马上认出了他，他就是部门总经理于彬，看本人要比宣传资料上的照片好看。
“新来的？”于彬上下打量一番，并没有搭理李随风伸出的右手。
李随风尴尬一笑，放下右手说道“对，我今天第一天上班”
李随风的声音不大，但在座的尽数听见，纷纷放下手里的工作，好奇的投去目光。
“呵呵，我怎么不知道啊”于彬觉得有些好笑，这一层他说了算，来个新人他竟然不知道。
“李经理，王经理，你们过来一下”于彬朝里面的办公室喊道。
很快，听到喊声的客服经理李丽和行政主管王文华分别从办公室里走出来。
两人不明所以，不知道这于彬大呼小叫是为了什么，有事不能去办公室说吗，都是同事还真觉得自己高人一等了？
“他是你们两个谁的人”于彬毫不客气的说道，官架子很大，也不知道是当着李随风的面故意如此还是哪样。
李丽看了李随风一眼，说了一句不知道后转身离开现场，看样子是因为于彬的无礼有些生气。
“我们行政上不缺人”王文华摇了摇头说道。
他虽然没有李丽那般不给面子，但也没有任何拍马屁的感觉。
虽然是上下属关系，但于彬主抓业务，李丽负责客服，王文华做的是琐事，所以，本质上各干各的，没有太多牵扯。
而且三人还有些不合，职场嘛！这种情况太常见。
问完两人以后于彬看向李随风，笑道“客服不是，行政也不是，我说，你是不是走错门了？”
李随风皱起眉头，心中多少有些不快。
于彬那鄙夷的眼神他看的清楚，这才第一天上班，就给他来这一套，日后还怎么混？
没见到人的时候，李随风还觉得这位年轻上司是个人才，还想着日后跟他多学点本事，可见了面才发现，原来是个目中无人的东西。
“不好意思，是王姐安排我来的，有什么问题你可以问她”李随风说道。
他就一打工的，人家公司人事怎么安排他就怎么干，怎么到了这里就出这么多岔子。
于彬没再说话，而是掏出手机给人事经理打去电话。
“喂，王姐，李随风是你安排过来的？”
“奥忘了跟你说了小彬，李随风现在是你们部门的大客户洽谈顾问，今天刚入职，你好好带带”
“不是啊王姐，我那个位置留着有安排，你怎么......”
“有什么安排，领导就是这么安排的，行了你也别多费口舌，就这样了”
“......”
挂断电话，于彬脸色有些难看，他皱了皱眉，说道“李随风是吧？欢迎你的加入，这两天你先熟悉熟悉业务资料，没事的时候跟着老员工去市场走访，快速适应环境，马上上岗”
话说的好听，但处处透着恨意。
“好”李随风懒得多说。
“不过我得给你讲讲规矩，工作时间你可以自由安排，想玩想闹随你，就算出去办私事也没人管你，但必须要有业绩，如果业绩不达标，对不起，请你滚蛋，谁也保不了你”说完，于彬冷着脸转身离开。
靠！有病吧！什么态度，吃枪药了还是咋地？
李随风搞不懂，自己与他无冤无仇，为何被他针对，语气还那么冲，就好像自己欠他钱一样。
“李随风，李随风，来，到我办公室来”
这时，客服经理李丽从门框内探出脑袋，小声招呼李随风。
“怎么了李经理？”
李丽关上门，笑了笑说道“你别惯着他，他这人脑子有病”
“哦”
他是我上司我能咋滴！
“知道他为什么针对你吗”李丽神秘一笑，慢慢说道“你现在的职位其实空了很久了，这都是于彬一手操作的，为的就是留给他表弟”
听完李丽的话，李随风明白了，怪不得态度这么恶劣，原来是自己挡了他亲戚的路。
“姐姐我提醒你啊，你得努力了，公司考核指标非常严厉，就算你是新人也不例外，一个月不出业绩，你就要卷铺盖走人了”李丽提醒道。
李随风有点咂舌，做业务有考核他是知道的，但没想到留给新人的时间这么短，一个月就要做出业绩，可不是一见容易事。
熟悉业务资料需要时间，维护客户更要大把时间，如果业务不熟练，维护关系不到位，人家谁找你合作。
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